在患者眼中，她是善良的“白衣天使”；在医生眼中，她是优秀的“合作伙伴”；在护士眼中，她是暖心的“大姐姐”；在领导眼中，她是超能的“多面手”……她就是淮安市第五人民医院护士长丁霞，一位在平凡的岗位上兢兢业业走过32年的优秀护士、护士长——丁霞！

初心如磐担使命  甘于奉献写担当

  丁霞作为一名护士长，时刻把科室工作放在首位。2021年底正值五院落成开业在即，由于当时医院面临分流的特殊情况，部分人员无法到五院工作的特殊性，先来到五院的只有12名护士长负责整个的护理工作。医院从6个病区到一年的30个病区，从内外科的标识、人员配备到物资配备，从人员培训到安全措施的落实，几乎每个病区开科都能见到她忙绿的身影，记得心内科开科时，为确保安全，她对每一位病人的护理都一丝不苟，每天不管多晚多忙，她都会来到病人身边，倾听病人的心声，听取病人的意见，满足病人的需求，确保整个病区有条不紊的开科。

 不仅如此，各科室的协调、检查、取药入院、出院的护士所需要联系的各部门之间的流程优化、信息化建设、物流和物资管理的三级库和SPD的管理丁护士长都亲自参与。经常24小时住在医院，早晨中午就吃两个包子和白开水，常累的不吃晚饭就睡着了……长时间的高负荷工作让她的身体有些吃不消，但她从没有后退半步。

 “我不仅是一个科室的护士长，也是医院护理管理团队一位组长，把使命扛在肩上，是我义不容辞的责任，只要能使新医院护理工作安全顺畅的进行，病人的就业感受度得到提高、我们苦点累点不算什么。”丁霞说。

时刻关注新动态  善于创新搞科研

  2010年卫生部提出开展优质护理服务初期，时任消化科护士长的丁霞带领消化科护士，改变传统排班模式，制定适合本院的工作制度、内容、流程和APN排班模式，为医院的优质护理工作的开展起到引领作用，成为首批医院的优质护理示范A类病区，获得了上级专家的多次好评。

  2014年，丁霞又担任了神经内科护士长，为了减少患者反复穿刺的痛苦，她把第一代PICC导管大胆的应用到神经内科病人静脉输液中，解决了患者反复穿刺的痛苦，降低了静脉炎的发生率，降低了患者的医疗费用，提高了护理质量。

  2023年又带领科研小组成员完成淮安市的软课题《SPD管理模式在临床护理单元低值医用耗材管理中的应用与策略研究》结题工作。如今又在积极探索和实施医疗护理员由医院管理的模式，实现护理服务高质量发展。

冲锋陷阵战疫情   抗疫一线显身手

  当新冠疫情爆发初期，当年大年初一接到第一次援助任务时，第一个报名要求赴武汉驰援。在2022年3月上海疫情爆发时，她再一次主动报名，担任淮阴区领队。她总是把采集量最大、风险最高的点位分给自己。38天的连续作战，每天都是凌晨三四点起床集合，下午三点多才能回来，午饭早已凉透了，晚上继续工作任务，联系社区，几乎没有休息时间。可是有谁知道，丁霞护士长已经49岁了。

  苏州疫情反复，她同其他“白衣天使”们一道，逆行而上，参加援苏医疗队，苏州抗疫结束后连家都没有来得及回，再次义无反顾地踏上去无锡抗击疫情路上。

 让“爱”与“守护”传递  “解决病人陪护难”

  如今50岁的她，由于工作经验丰富，有爱心、责任心、乐于奉献，又受到领导重托，走上管理医疗护理员的岗位，通常护理员的队伍都是由第三方管理，而五院开创了由医院直管护理员队伍的先河。

  要培养优秀的医疗护理员，首先要让她们转变观念，培养她们有职业认同感，因为它不仅仅是一份职业，更多的是爱与责任。每天早上6：00淮安市五院的护理员们便开始了自己一天忙碌的工作，丁霞也开始了手把手的指导，不论是工作日还是节假日，不论白天黑夜。

  工作中丁霞严把质量关、流程关、操作关，坚持检查、指导、监督相结合，规范工作程序，加强护理员对高危人群、高危环节、高危时段的管理，定期请老师基础疾病知识讲座。时刻践行“好上加好，有求必应”的宗旨，把“以患者为中心”的理念，真正融入到护理工作的每一个细节中。她这种朝督暮责的干劲，让全院护理人为之佩服！

 “功夫不负有心人”，经过丁霞对护理员团队历时一年多全面细致的打造，使医院的护理员团队的照护质量有了质的飞跃，培养了一批批德才兼备、业务过硬的优秀护理员，真正打造了一支素质高、技术精、品德优、服务好的护理员团队，锦旗、感谢信不断，感谢的话语更是数不胜数。

  一分耕耘一分收获，时间刻录下一串串奋斗的脚印，也馈赠她沉甸甸的收获！她先后被评为江苏省优质护理先进个人、淮安市首届十佳护士、淮安市优秀护士、第四届淮阴当代漂母、优秀护士长、优秀共产党员等称号、她的团队被授予为江苏省巾帼示范岗、淮阴区巾帼示范岗、淮安市优质护理先进集体等光荣称号。